Wat we ook doen, we doen het met passie & verantwoordelijkheid naar en de mensen en onze planeet. Wij geloven dat liefde voor jezelf en anderen hand in hand gaan. Onze gemeenschap is actief, divers en vrolijk. We zijn passievol om een verschil te maken. Investeren in onze mensen en werken met een fantastische team, wat het mogelijk maakt de beste kwaliteit producten voort te brengen.

UItdagingen

Challenge conventional sustainability and employment practices.

Cambodia is one of the largest producers of fashion goods in the world but workers’ conditions are often harsh and unsafe. That is why at Smateria we are deeply committed to providing a positive work environment as everyone deserves a decent life.

 

We take immense pride in adhering to our corporate social responsibility policy that provides employment and high-level training and we continually campaign for better working conditions and opportunities for them all.  Our employees enjoy a non-discriminatory application process, competitive wages, an 8-hour workday, a 5-day work week (Cambodia standard has a 6-day work week), an annual one-month bonus, double maternity, and family support special leaves.

 

 

Thinking global

Education is part of the process

We offer free childcare and education at the on-site preschool and nursery and employ three nannies and two teachers to run the preschool for the employees’ children. Since there is no government funded early childhood education in Cambodia, Smateria offers this service as a benefit to all its employees (mothers and fathers).

 

Een ruimte om te gedeien

Meer dan 80% van onze huidige werknemers zijn vrouw. We gaan door het glazen plafond om er voor te zorgen dat al onze werknemers gelijke kansen hebben op groei en ontwikkeling binnen hun eigen rol in ons bedrijf.

 

We help our employees to build-up lasting skills and empower them to be independent. To do so, we provide English lessons for all, as well as Chinese lessons for our sales team, professional training for production managers and pattern makers and the freedom to train across the whole organization – from pre-production to sales.

 

We also ensure that our employees are given paid holiday leave which they must take, so we can ensure they can see their families, take rest, and have a healthy work-life balance. It is our mission to create a safe, happy workplace where all are given space to thrive.

 

 

We find joy in the simpler things in life.

We make our own fun. We find beauty in the unusual and unconventional, we don’t accept the status quo. 

We stand by our community and all that they represent

We are the change we want to see in the world.

 

 

Een veilige & gezonde werkplek

Onze werkplaatsen zijn veiliger gemaakt voor onze werknemers, door het volgen van de leidende voorschriften omtrent licht inval, werkruimte en ergonomie. Tevens krijgen onze werknemers professionele training en voorlichting omtrent brandbeveiliging,  veiligheids audits en een goede balans tussen werk en prive.

 

 

 


Certified Child Labor Free

Smateria is officeel gecertificeerd met het Child Labour Free merk. Wij garanderen dat er geen kinderarbeid plaats vindt tijdens de fabricage van onze producten. Dit is gecontroleerd en vastgesteld tijdens een audit van de Child Labor Free organisatie.


At Smateria we design functional & quircky bags, all made ethically in Cambodia

© 2015 - 2020 Smateria | sitemap | rss | webwinkel beginnen - powered by Mijnwebwinkel